محامي قانون العمل في إلازغ - المحامي حقان أوزدمير
يُعد قانون العمل من أهم فروع القانون التي تمس حياة العاملين وأصحاب العمل على حد سواء. يقدم المحامي حقان أوزدمير خدمات قانونية متخصصة في قانون العمل التركي لحماية حقوق العمال وتقديم الاستشارات لأصحاب العمل في إلازغ.
خدمات قانون العمل
نقدم خدمات شاملة في مجال قانون العمل تشمل:
- مكافأة نهاية الخدمة: المطالبة بحقوق مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقد العمل
- تعويض الإنذار: المطالبة بتعويض فترة الإنذار عند الفصل غير المشروع
- دعوى إعادة التعيين: رفع دعوى لإعادة العامل المفصول تعسفياً إلى عمله
- أجور العمل الإضافي: المطالبة بمستحقات ساعات العمل الإضافية
- إصابات العمل والأمراض المهنية: المطالبة بالتعويض عن إصابات العمل
- التحرش الوظيفي (الموبينغ): حماية العاملين من التحرش والتنمر في بيئة العمل
حقوق العامل
يكفل قانون العمل التركي رقم 4857 مجموعة من الحقوق الأساسية للعامل تشمل: الحد الأدنى للأجور، وساعات العمل المحددة، والإجازات السنوية المدفوعة، والحماية من الفصل التعسفي، وبيئة عمل آمنة وصحية. يحق للعامل المطالبة بجميع هذه الحقوق قضائياً عند انتهاكها.
دعوى إعادة التعيين
يحق للعامل الذي يعمل في منشأة تضم ثلاثين عاملاً فأكثر ولديه أقدمية لا تقل عن ستة أشهر أن يرفع دعوى إعادة التعيين خلال شهر واحد من تاريخ إبلاغه بقرار الفصل. إذا حكمت المحكمة لصالح العامل ولم يُعد صاحب العمل تعيينه، يستحق العامل تعويضاً إضافياً يتراوح بين أربعة وثمانية أشهر من أجره.
يقدم مكتب إلازغ للمحاماة الدعم القانوني المهني في جميع قضايا قانون العمل لحماية حقوق العاملين وأصحاب العمل.